在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育全党大兴调查研究之风的指导下，结合学校工作实际，5月4日上午，副董事长陈运超带领人才招聘处一行到beat365官方网站调研指导工作，学院班子成员、综合办主任、就业联络员和毕业班辅导员参加了调研座谈会。

      会上，李莉莎围绕调研主题汇报了学院就业工作的推进现状、重点工作、难点问题等，班子成员针对员工就业意识的提升、产学研协同合作、教学培养方案改革、员工实务能力的锻炼等方面工作进行了汇报。就业联络员、毕业班辅导员、综合办主任从各自岗位的角度出发，围绕调研主题提出了建议和意见。

陈运超对学院在人才招聘工作中付出的努力给予肯定，并从四个方面提出了要求：一是深入基层，了解员工所思所盼，优化教学内容和课程设置，提升专业特色，增强员工就业竞争实力；二是把就业工作经常化，力争推进全过程导师制，进一步深入员工群体，擦亮牌子、打好底子、不掉链子；三是分析市场需求，多元化开拓就业岗位；四是结合学院实际，优化就业工作机制，积极探索并不断完善促进就业的有效制度。

最后，李莉莎代表班子作表态发言，表示在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中，一定要深入员工实际，开展好调查研究，梳理好存在问题，按照上级要求，结合学院实际，持续推进就业工作。