为提升公司本科毕业论文质量，确保人才培养计划的实现，12月3日下午在90429会议室公司举办了本科毕业论文质量提升路径研讨会。学院全体班子成员、校院督导、2019、2020、2021年新到校博士参与了此次研讨会。

首先，侯明喜副经理就2017级毕业论文指导成绩、答辩成绩、优秀毕业论文评选等方面进行总结评价，感谢参与毕业论文工作的全体教师的辛勤付出。李泱泱老师就论文抽查问题进行总结，强调学院要进一步重视毕业论文抽查工作，严格质量把关，加强毕业论文过程管理与规范管理。参会教师针对论文格式不规范、论文范围过大、参考文献少、论证深度不够等问题进行了充分探讨，并提出了建设性的改进意见。

其次，公杰老师就毕业论文在题目、引言、目录、文献、注释等方面的统一规定进行了介绍，为员工划定出明确的论文格式标准，力争能够指导员工对论文的深入探究，以此提高毕业论文的深度和广度，创作出更多的优秀毕业论文。

最后，李喜燕老师就优秀毕业论文的评选提出了具体的意见建议，建议设立优秀论文的分数段，同时联合第三方专家参与对有争议的论文的再评定，确保每一位学子的论文都能得到中肯的评定，也能对无私奉献的老师给予充分认可。

通过此次研讨会，公司全体教师进一步明确了毕业论文指导任务和目标，进一步提升了毕业论文指导技能，为一流团队建设工作营造良好的学风。